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2009'11.11 (Wed)

日通東京警送「不当配転」裁判の報告

中々ブログ更新が出来なくてすみませんコメント有難うございました
今日は、昨日11月10日横浜地裁にて「東京警送不当配転」裁判がありましたのでご報告します「不当配転」に関しては、昨年、労働審判で原告の社員2名は原告に有利な決定をもらいましたが、日通東京警送が不服と申し出てきた事から、裁判に踏み切る事になりましたそして、裁判に向け準備をしている中で追加請求として「着替え時間の時間外請求」「昼休みの時の待機について」を新たに争点として申し立てしました。「着替えの時間外請求」に関して調べてみると、制服や作業着に着替えないと出来ない仕事や会社から制服・作業着に着替えて仕事する様に指示がある場合は仕事業務内の行為となり、その賃金が発生する事。
「昼休みの待機について」は、労働者の休息時間であり、時間内は労働者の自由に過ごせる。待機と言う事は会社に時間を束縛されている為、待機させられた時間は労働時間となり、賃金が発生する。原告社員2名は勤務時間は、朝、制服に着替えてからが出勤時間。夜は作業が終わった時点で退社時間。それから着替えると言う毎日。昼休みは、13時~13時30分までは待機時間と言う毎日。しかし、日通東京警送は全て否定してきました。そして11月10日横浜地裁での裁判では、この2点に関して裁判官から話がありました。


裁判官より
「着替えの時間外」「昼休みの待機」については勤務時間内となりますが、被告は全て事実を否定しているので証拠として、勤務表、勤務時間管理表等を提出しなさいとの事。否認するのであればきちんとそれなりの根拠を出して下さい。期日は12月18日まで。そして、次回の裁判は12月22日10時15分からと言う話で閉廷しました。

警送となれば皆さんもご存知の通り、しっかりした装備関西での沢山の日本通運裁判でもそうですが、中々、日通は証拠書面・答弁書面等期日を守る事が、ほとんどなく、酷い時は裁判当日に提出果たして今回は期日までに提出されるでしょうかこうやって、色々な裁判を応援して行くうちに、今まで知らずに日本通運のいいなりにやっていた事が実はこんなにも労働違法行為だったんだととても勉強にもなります今、日本通運で働いてる、社員、下請け、派遣の人達の為にも、これからも、応援しながら、裁判内容やプチ情報をアップしていきます。
20:56  |  地域社員「不当配転」裁判  |  TB(0)  |  CM(28)  |  EDIT   このページの上へ

Comment

●復活しましたね

久しぶりの更新ですね。本当に我々社員は日本通運のいいなりなんだと思います。私の営業所は9時出勤の時は掃除があるので15分位前に行かないと冷たい目で班長や上司に見られます。確かに、出勤簿の記入は、朝は制服着替えて、帰りは着替える前に書かないと、怒られます。日本通運はほとんどそうです。警送の方頑張って下さい。
 | 2009年11月11日(水) 22:13 | URL | コメント編集

●日本通運のコンプライアンスとは??

日本通運社長川合自ら平気に違反行為をする、
社内の腐敗が山ほどある=どんどん暴露
してください。
頑張ってください!!
 | 2009年11月11日(水) 22:16 | URL | コメント編集

●タイムカード

いつも為になる情報ありがとうございます。日本通運にはタイムカードがありません。私の友人の話によるとタイムカードは出勤と同時に押してそれから着替える。帰りは着替えて帰る時に押す。日本通運のタイムカードがないからくりが分かりました。まさか着替える時間も勤務時間とは、普通皆あまり考えないから、着替えだけで行き帰り合わせて20分位かかりますもんね。塵も積もれば山となる。日本通運の酷いカラクリです!頑張って下さい!
私たち社員の為にも!
 | 2009年11月11日(水) 23:28 | URL | コメント編集

●日本通運てカラクリ経営

今日、私が昨日残業を23時までつけていたら課長に考えて書け!と叱られました。実際は24時過ぎまで仕事してましたが、それでも、23時で切り上げて書いたにも関わらず!ずっと今まで我慢してましたが…確かに日本通運は手書きやデジタコ管理なのでタイムカードがないです。今まで何でかと思いましたが、そう言ったカラクリがあったんですね!あまり続く様なら、私もどこかに相談しようと思います。明日から証拠も取るようにしとこうと思います!頑張れ!
 | 2009年11月12日(木) 00:02 | URL | コメント編集

●知らなかった

着替えの時間も状況によって勤務時間になるとは知らなかったなぁ。通常の残業して時間外つけても文句言われる日本通運にはありえない話!きちんとタイムカード作ってもらいたいが、これまた、タイムカード押すタイミングも日本通運の事だから文句言うだろう。きちんと国に日本通運の実態調査してもらいたいものです!
 | 2009年11月12日(木) 00:52 | URL | コメント編集

●初めてのコメント

初めまして。いつもブログ見てます。明日はやっと休みが・・・本当は有給使い連休したかったのですが、この時期に連休か!と言われ・・お言葉返す様ですが、この時期ってどんな時期かい!今や繁忙期もなくなり暇な毎日!それでも好きに取れない有給!そして、このブログを見て、当たり前に遣らされていた毎日の業務内に着替え時間もなんて聞いたらタイムカードを作らないのが理解できたよ!何処まで違法してるんだこの日本通運は!と思い、思わず初めてコメントしました!日本通運に負けるな!
 | 2009年11月12日(木) 02:28 | URL | コメント編集

●労働基準監督署からの指導

何年か前に大阪の営業所で支店社員だか?地域社員だかが労働基準監督署に残業代不払いの件で話に行き、労働基準監督署が調査に入ったからと、急に残業時間について厳しくなり、残業つけさせる位なら、早く帰れとの考え方になったのか?一時、課長から、早く帰れ~とうるさい程言われましたが、結局、労働基準監督署が動かなかったのか?たいしたおとがめがなかったのか?今じゃ着替えところか、通常の残業も相変わらず付けると文句言われ、皆毎日時間を何時間かカットして書かされてますよ!これは少し我々社員も考えないとなと、昨日帰り同期と話ながら帰りましたよ!本当に国よ日本通運を調査してくれ~
 | 2009年11月12日(木) 06:15 | URL | コメント編集

●有名な日本通運

前に労働局に相談に行った人から聞いた話ですが相談に行き日本通運と言うと「はいはい」と言われ聞くと他にも何件かの案件で日本通運の社員から相談を受けていると言われたそうです。
その労働局の方は人事をパワハラの手段につかうことやサービス残業の強要で出勤簿も手書きのことを知っていたそうです。
悪い事で一流企業に名前を連ねているのかと残念です。
しかし事実ですしブログを拝見してどこも酷いのだと実感しています。
まともな企業になる日はくるのでしょうか?
 | 2009年11月12日(木) 13:29 | URL | コメント編集

●労働基準監督署

前に派遣で日本通運に行っていて、契約と全く違う仕事させられて、労働基準監督に相談した所、調査しますが結果は教えられないと言われましたが、何も変わらないのできっと何もしてくれていません。日本通運はそんなに偉い会社?それとも私の勤務地が田舎で、労働基準監督署が小さいから?私も今度は我慢の限界です。今度は契約更新する前に、このブログに載っていた労働相談センターに相談へ行き更新を決めたいと思います。皆さん頑張って下さい。
 | 2009年11月12日(木) 16:39 | URL | コメント編集

●着替え時間

確かに、日本通運の勤務表は手書き。今ではパソコンたちあげした時間が出勤時間。パソコン落とした時点で退社時間。朝、請求書の発送があるので早く会社に行っても9時までは自分のパソコンの電源は入れるなと言われます。私はスーツのまま仕事なので着替えはしませんが、そんな事を、まるで当然かの様に指示する日本通運。皆さんの裁判は氷山の一角のまた一角位。本当にマスコミ、国が動いたら違法の宝庫です。
 | 2009年11月12日(木) 16:48 | URL | コメント編集

●中部警送でも問題

以前、中部警送でも労働問題か?賃金問題で、外部の組合が日本通運相手に団体交渉してました。
 | 2009年11月12日(木) 16:51 | URL | コメント編集

私の知り合いの弁護士が言ってました。
運輸業は違法の宝庫だと。関西での日本通運の裁判沙汰は弁護士の間でも話題になってると。
特に組合が訴えられ敗訴というのは大変、興味深くそれだけ腐敗した組織なのだと言われました。
ネットでもブラック企業に名のあがる日本通運。
今後、何処へ向かうのでしょうか?
 | 2009年11月12日(木) 21:47 | URL | コメント編集

●日本通運たるものが

日本通運は昔から有名会社です。就職できた時は誇りに思いました。しかし、働き大学の友人と酒を交わすようになり、ボーナスや有給、残業について話を聞くと全く違い、また、友人の上司との関係や仕事のやり取りを聞いていると、全く違い、友人の上司の方と一緒に酒を交わした再に、それは労働違反じゃいか?それは組合に相談した方がいいと言われましたが、職場の先輩の話だと、組合は皆会社とつるんで逆にもっといずらい立場になると言われました。また、友人の上司にあんな大きな会社でタイムカードがないなんて、ビックリだね!って言われました。今では、転職を考えていますが、僕も泣き寝入りしない方がいいと言われました。今では証拠を集めつつ働いています。皆さんの勇気ありがとうございます。
 | 2009年11月12日(木) 23:18 | URL | コメント編集

●残念です

先日、日通労働者会?とか言うのがブログに載っていたので、私も派遣で日通にいるのですが、指揮命令は全て日本通運の上に、4年目になりますが社員にもしてもらえず、仕事は社員並みにさせられ、派遣会社に言ってもダメなのでブログに載っていた所ユニオン?に相談の電話させてもらいました。しかし、担当者がいないから分からない。と言われました。でも折角電話したので、話をちょっと始めたのですが、話途中で、とにかく担当者じゃいと分からないのでまたかけ直してと・・・折角ブログで色々とためになり、毎日更新してるか見ていたのですが、電話対応でガックリしてもう電話は諦めました。もっときちっと対応してくれると思ってました。残念です。
 | 2009年11月12日(木) 23:34 | URL | コメント編集

●残業手当

残業手当や労働時間と言うのは奥深いのですね。いい知識になります。と言う事は我々が今まで上司に言われるので仕方なく、残業をあまり付けていなかったのですが、私も着替えなくてはいけないので、毎日が20分位損なんですね。3日で、1時間。考えさせられますね。
 | 2009年11月12日(木) 23:49 | URL | コメント編集

●残念の方へ

私も入っている組合の事ですね。組合はそれぞれの担当者が違いので
その担当者じゃないと分らい場合もあるのでかならず「大橋さん」を指名してください。メールの相談もてきる。諦めずに相談してください。
今この組合に日通の方数名いる、(団体交渉成功。裁判和解の話し合い成功。今はいじめ自殺と偽装請負裁判)あとはすれに裁判している方の傍聴や支援をしています。力になりますよ!!連絡会は日本通運の方は十数人いる、とっも団結した連絡会。
 | 2009年11月13日(金) 02:03 | URL | コメント編集

●頑張って

私も散々日本通運には辛い思いさせられています。しかし家族を守らなくてはいけない。でも人間やっていい事、言ってはいけない事があります。経営陣・管理職あなたたちは立派な大人です。あなた達に家族はいないのですか?よく考えて見てください。
 | 2009年11月13日(金) 21:38 | URL | コメント編集

●日本通運は先進会社ではない

違反のデパート日通。(違反ならなんでもあり) 今まで抹殺されていた情報はこうしてネットを通じて知る事が出来て本当に良かったです。。業績悪いと言って給料は減り続け、勿論年がら年中サービス残業、入社と退社の時間が適当に書く。大企業と思えないやり方。しかし株の配当金は減ってはいない??

この見せかけの会社は本当に大丈夫でしょうか??
 | 2009年11月14日(土) 21:28 | URL | コメント編集

●分かってない

たまにこのブログのコメント見ますが、折角のブログに意味分からないコメントする人いますね。日本通運株の配当なんて今やたった5円前回と数銭しか変わらない。入社して株を買わされる事もある。株主がただたんにちょっと増えたからではないか?こんなちっぽけな過ちのコメントして、あーだのこーだの言う様な。ちゃんとした嘘のないコメントしてもらいたい。こう言うコメントは少しでも裁判の有利になると思って裁判の人が書いているのか?そんな小さな事つついても誰も何も動じない。嘘の話を載せるのはやめてもらいたい。我々はどうしたらいいかとか、こうされたらどうしたらいいか悩みながら、こう言ったブログを見ているのだから。
 | 2009年11月15日(日) 17:10 | URL | コメント編集

●有給は労働者の権利

日本通運は残業だけでなく有給も中々取らせてもらえません。労働者の権利である有給を使おうものであれば、管理職から嫌味を言われます。それに対して反論するのであれば、後はパワハラをされたり、私達はそれを見てるので反論が出来ないのも悔しいですが、この就職難。家族を守らないといけない。本当に・・・私達も頑張ります。皆さんも頑張って下さい。
 | 2009年11月15日(日) 20:04 | URL | コメント編集

●掃除の時間

着替えの時間も入るのであれば、会社で強制されてる朝の掃除もそうなんですかね?ブログ見てると色々勉強になります。この方達の日本通運と戦ってる内容とかどこ見れば分かりますか?
 | 2009年11月15日(日) 20:11 | URL | コメント編集

●詳しく知りたいです

沢山の日本通運裁判。他の人のブログも見てます。色々な労働法があるんですね。大手企業だからと言ってやはりきちんとしてない違法だらけなんですね。今まで自分も、こんなの変!とか納得いかない事沢山ありましたが労働法とか分からないから…我慢してきました。しかしブログを見る様になり、ハッと思うことも結構あります。色々詳しく教えて下さい。
 | 2009年11月15日(日) 23:08 | URL | コメント編集

●私もパワハラで辞めました

私も2年前に会社のパワハラで辞めました。私は早出の時は16時が定時ですが、体調が優れなかったりすると自分の仕事は終わってるので帰ったり、当然終わらない時は多少残業しますが、時間外をつけるのも、課長や係長にきちんとつけると、お前の能力を考えて時間外つけろ!と言われるので、仕事は終わってるので残業しないで帰る様にしたら、今度はフレックスだからと午後からの出勤シフトばかり入れさせられ、午後からだと最後夜間の配達が戻ってくるまではいなくてはいけなく最後の締めまでやるので嫌でも残業ですが、深夜時間外の時間に退社でも通常の時間外の時間までしか書いてはいけない等本当に最低なやり方でした。今私も心療内科に日本通運のパワハラのお陰で通院しています。少し回復に向かいパソコンを見る様になり、このブログや他のブログを見る様になりました。私も日本通運のやり方は許せません。私もこのブログに載っている機関に相談しようと思ってます。もしかしたら皆様のお力を借りるかもしれません。その時は宜しくおねがいします。
 | 2009年11月16日(月) 18:02 | URL | コメント編集

●初めてしりました

私は携帯が苦手で携帯でブログが見れるとは知らず、今日、昼間後輩がこのブログを見ていて教えてもらいました。やはり、私達が不満に思っていた事は私達の我儘ではなく、きちんと法でも認めてもらえてるのですね。私も有給・サービス残業・仕事内容・他。沢山の不満があります。私もこのブログを時間のある時にしっかり読んで(後輩に他にもブログあると聞きました)自分を守る為にも勉強していきますのでアップ楽しみにしています。
 | 2009年11月16日(月) 18:13 | URL | コメント編集

●どこもなんでしょうか?m(__)m

私の所では会社と組合とで取り決めて技能職の者には2時間休憩というものがあります。
出来た当初の組合側の説明では1時間以上、休憩が出来る時があれば30分単位で休憩にしてほしい。
出来なければもちろん1時間休憩でかまわいと言われたのですが私の営業所では技能長が日報を見て待機時間などで車両が停まっているのを見つけるとそこに休憩を入れることが出来ると圧力をかけ休憩にされていました。
しかも人に依っては10分単位で休憩をつけている人もいます。
これもパワハラやサビ残になるのでしょうか?
なるのであればどのような証拠が必要でどのような外部に相談すればよいのでしょうか?
これからも見させていただきますのでそういった細かい情報があればまたお願いします。
これからも負けないで頑張ってください。
 | 2009年11月17日(火) 05:44 | URL | コメント編集

●更新ないですね

最近更新ないですね。色んな情報いつもありがたいです。大橋さんを私も知っています。とても優しくて生真面目な方でした。大橋さんの為に応援しか出来ませんが、何か出来る事あればブログに書いてください。何か協力できたらします。頑張って下さい。応援します。
 | 2009年11月17日(火) 18:32 | URL | コメント編集

●いつも参考にしてます

お疲れさまです。いつも色々な情報ありがとうございます。今やJPの問題もあり我々もいつ肩たたきに会うか分かりません。日本航空は、労働者組合がきちんとしているのでストを起こしたり、そして再建に向け経営人は来月は無給にする等労働者の事を多少なりとも考えていますが、日本通運の経営人は労働者へ圧力かけ自分達が甘い汁を吸っている。そんな酷い会社です。日本通運は組合が会社ぐるみなので、ストする訳でも、労働者の為に何かしてくるる訳でもないです。
今や日本通運は一流企業・大企業ではなく中小企業以下です。皆さん体に気を付けて頑張って下さい。
 | 2009年11月17日(火) 19:35 | URL | コメント編集

●通勤時間

アットホームが関東で600人を対象に通勤時間のアンケートの結果がヤフーニュースで載っていた。
最長で2時間30分だった。
日通社員を対象に調査したらまた違う結果が出るのでは?
 | 2009年11月24日(火) 05:32 | URL | コメント編集

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