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2009'12.09 (Wed)

コメントへの参考としてPART1

遅くなりましたが、11月のブログの中に沢山のコメント手書き風シリーズ顔1質問がありましたので、労働問題に詳しい方の意見を聞いてみましたので、あくまでも参考と言う事でアップします流れ星

手書き風シリーズ星コメント&参考意見PART1手書き風シリーズ星  がコメント   参考意見はパープルです

復活しましたね | 2009年11月11日(水) 22:13 | URL | コメント
久しぶりの更新ですね。本当に我々社員は日本通運のいいなりなんだと思います。私の営業所は9時出勤の時は掃除があるので15分位前に行かないと冷たい目で班長や上司に見られます。確かに、出勤簿の記入は、朝は制服着替えて、帰りは着替える前に書かないと、怒られます。日本通運はほとんどそうです。警送の方頑張って下さい。

怒られなければいけない奴は、勤務時間を勤務時間にしないという違法を押し付ける(コンプライアンスしない)上司です。

タイムカード| 2009年11月11日(水) 23:28 | URL |コメント
いつも為になる情報ありがとうございます。日本通運にはタイムカードがありません。私の友人の話によるとタイムカードは出勤と同時に押してそれから着替える。帰りは着替えて帰る時に押す。日本通運のタイムカードがないからくりが分かりました。まさか着替える時間も勤務時間とは、普通皆あまり考えないから、着替えだけで行き帰り合わせて20分位かかりますもんね。塵も積もれば山となる。日本通運の酷いカラクリです!頑張って下さい! 私たち社員の為にも!

(明示か黙示かに関わらず)準備をしないと仕事を始められない時間は労働時間です。

日本通運てカラクリ経営 | 2009年11月12日(木) 00:02 | URL | コメント
今日、私が昨日残業を23時までつけていたら課長に考えて書け!と叱られました。実際は24時過ぎまで仕事してましたが、それでも、23時で切り上げて書いたにも関わらず!ずっと今まで我慢してましたが…確かに日本通運は手書きやデジタコ管理なのでタイムカードがないです。今まで何でかと思いましたが、そう言ったカラクリがあったんですね!あまり続く様なら、私もどこかに相談しようと思います。明日から証拠も取るようにしとこうと思います!頑張れ!

労働時間管理は管理職の義務です。実際に労働した時間を抑制し削減する行為は労基法違反で刑事罰を受ける犯罪です。毎日の出退勤時間帳を付けるとか始終業時刻を手帳などにメモしておいてください。イザと言う時に証拠になります。

JPが日通からなくなり日通労働者の皆さんも沢山の不安もあると思います。何があっても泣き寝入りせず、外部に相談して下さい。

次回もコメントへの参考情報の続きをアップします。
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