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2009'09.20 (Sun)

郵便子会社での派遣法違反/正社員化を要求

郵便子会社での派遣法違反/正社員化を要求
 日本郵便事業会社の子会社・日本郵便輸送が労働者派遣法違反で労働局から是正指導をうけた問題をとりあげた。

 2004年末、郵政公社(当時)がコンビニでの郵便・ゆうパック取り扱いを開始。業務の委託を受けた日本郵便逓送(当時・現、日本郵便輸送)は、派遣労働者を3年を超えて働かせる派遣法違反を行っていた。

 同一業務があるのに派遣を直接雇用に切り替え、さらに派遣で働かせ、そのうえ雇い止めしていた。直接雇用、正社員化を行うべきだ。伊藤敏朗・日本郵政常務取締役は「是正指導にもとづいて適正に対応したい」と述べた。
 この問題は民営化を前提とした業務拡大のなかで生まれた違法行為。郵便のユニバーサルサービス確保を図る上でも調査・是正指導を行うべきだ。佐藤勉総務相は「指摘をふまえて対応したい」と答えた。

こんな記事がありましたが・・・これは郵政だけではありません。
日本通運でも、派遣・下請けを社員同様の仕事させたり、直接雇用もせずに働かせていませんか?
今回の合併延期は郵政だけでなく、日通も問題を抱えているのではないでしょうか?
00:00  |  日本通運ニュース  |  TB(0)  |  CM(0)  |  EDIT   このページの上へ

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